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1. 一线外企底薪是多少？

1、一线外企底薪是多少？

公司一线员工，底薪近3000元，月度奖金600-1000，租房补贴250/月交通补贴100，全勤奖100，夜班补贴30/天，全年十天带薪休假。十天带薪病假，中秋春节800元节日津贴，公司提供一日两餐，白班，早餐和午餐，吃的非常不错，有鸡有鱼有荤菜。种类繁多。

来的同事们都吃胖了公司不定期举办各种活动。五险一金，公积金按％10缴纳，公司和个人各缴纳％10，每月公积金也是一笔不小的收入。孩子出生500贺金，孩子生病花费百分之五十以上报销。每天工作超过8个小时算加班。

每月加班越多，加班费越多，综合工资越高。去年不请假，公司一线员工加班超过一千个小时以上。这样的福利待遇都就不吓人，是现在的年轻人不想干活了，还是太任性。吃不了苦。

高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。

一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。

总监的话，七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话，两百万到五百万都可能。

如果是小规模的外企，那就范围很大了。利润高的小公司，高管收入丝毫不比大公司的低，利润低的话，那可能所谓的“高管“，收入上也就是相当于大公司的一个中层经理吧（几十万一年

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